「工作一年半25K月薪还想跳槽的大公司程序员，且行且珍惜」百家号

「工作一年半25K月薪还想跳槽的大公司程序员，且行且珍惜」百家号_作者自评：

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虽然现在程序员的工资相对某些行业来说是比较高的，而且有些程序员还在看涨，但如果程序员自己在不摆正心态这山望着那山高时，可能会摔个跟头后才知道自己问题出在哪里，到时可能已经为时已晚。特别是很多的年轻程序员，刚参加工作没多久收入就比较高时，可能自信心爆棚觉得自己技术很牛，而产生了超过自己能力的预期，那就可能没有很好的认识自己了。
程序员
一个北京毕业一年半的程序员最近说到自己的经历时，心里感叹不已。还未毕业就很顺利拿到大公司OFFER，毕业后顺理成章进入公司。由于自己学得还不错加上自己工作也很努力，连续跟着做几个大的项目成功，一年半之内竟然很快工资涨到25K。这个收入水平已经超过同龄程序员很多了，但自己偏偏自信心爆棚觉得自己跟了几个大项目基本什么都能行，于是被人35K挖到小公司到技术总监。
程序员
就是这一变动让自己很快跌下来。连续三个中小项目的失败让自己打道回府，一直没有找到25K以上工作，现在只有降低要求重新回炉当普通程序员。当程序员与做技术总监可不完全是一码事情，项目要成功不单是一个人技术好就能行的。有的小公司技术总监基本和项目经理一肩挑，所有的项目成败都是你负责。如果自己连几个小项目都没有带领，就盲目自信以为带领项目并不难，那就可能大错特错了。
程序员晋升
每个程序员都想往更高的位置走，这是每个程序员都应该有的想法，但有时候拔苗助长也就欲速则不达了。项目中程序员大部分主要把自己那点儿事情做好基本就可以交差了，而技术总监或项目经理可要管的事情就很多了。项目的调研、计划、人员安排、与客户的对接、内部人员管理、风险预估与处理等等。每一项至少都要经历一次，自己才有印象或者经验来知道该怎么应对处理。
而该程序员只是在编码和设计上经历过，而项目的总体把握知识基本为零，或只是看到项目管理人如何做的，这样应该是不足以承担大中型项目管理的，甚至技术可能都打不到。比如框架设计、技术选型等等，这些也是项目成功的要素之一。
一年半工作经验能拿到25K月薪在北京也算是很厉害的角色了，而且身处大公司里应该有很好的平台得到锻炼。一步一个脚印扎实前进到后来应该成就更高。

该话题由百家号作者东风高扬科技汇「简介:东风高扬专注科技领域分析及轶闻趣事」整理发布
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