「做行政工作的你，为什么离开这个岗位」百家号

「做行政工作的你，为什么离开这个岗位」百家号_作者自评：

如何看待百家号Lite小程序热议话题「做行政工作的你，为什么离开这个岗位」
大家好，欢迎大家来到雁雁说事，今天想跟大家继续聊一聊做行政工作的你，为什么离开这个岗位？
是什么关键因素让你下定决心离开之前岗位，现在你从事什么工作呢？过去的工作和现在工作有哪些延续性？如果没有延续性，你是如何做到转行的？这些问题我问过我的好几个朋友，他们说，你有见过哪个公司的CEO之前是做行政的么？即便行政干了许多年，最多行政主管，那也是五年以后的事情了，您能保证这段期间你甘愿拿着几千块的工资，看着身边朋友上万的月薪？大公司还好，各有分工，你能学到东西。晋升机会还是有的。但是小公司就不好说了，行政人事、行政前台听过么？不光让你负责点人事的活，问题是行政工作微乎其微，其他的都用你操心，没准还要兼顾保洁、打杂、贴票的工作。就是拿着几千块钱的工资操着卖白粉的心。
所有做行政的人都会面临不知道自己价值所在的问题，因为觉得没有价值所以才是下决心离开这个岗位的。有人会说作为一个行政主管，一个月拿上万块的薪资，然后工作自由、何乐而不为。其实好多刚毕业的大学生也会经常迷茫的问身边的人说：你为什么拿这么多的工资。我经常会用一句话回答：因为你捅的篓子我可以填平。但依然还有很多人要离职（包括我）不是因为薪资，只是工作身不累心累，等你做了行政多年的时候，boss把你当成那个最亲近的人的时候，就是你要离开的时候了。
事多钱少，所有跟各自工作无关的东西都要你来弄。就算现在内部转岗了，也有事没事就要我去解决一些琐碎的事情。呆的是小公司，晋升空间是真的一言难尽。唯一比较谢谢的，可能就是多几个技能傍身吧。
朋友跟我说，当时的我离开，一个是因为职位没法得到更大空间的提升，随之而来的是薪金也没法提升，且由于工作了快五年了，也不知道是错觉还是误解，自己越是好说话就越被欺负，各种琐事也要去做包括帮买报纸修鞋子，当时不觉得这是所谓的看得起，是信任和厚爱（因为现在有些人会觉得这是被器重的另一种对待方式），可我觉得无语，叫不动其他同事就叫我，毕竟都是被利用自己的午休时间去做这些事情，当然也不是总有修鞋的事情去做，所以第二个原因是感觉氛围不理想了，觉得自己不是全能的，所以就想离开了，公司老总一再挽留，毕竟工作也没让他们操心过，我其实也用了很大的勇气，因为一毕业就想着通过努力，从一而终跟着公司壮大，做得力的老员工，且也并不知道离开公司后的方向在哪里，自己能做啥，把自己看得很渺小，且自己也不喜欢变动环境，好在人品一直不错，也被身边的朋友赏识认可，跨行后由于自身的努力学习，还有身边贵人的指引，也有所成就，比之前的那份工作，不管在待遇还是平台发展，都更满意。
后来的第二份行政工作做了三年多，慢慢的挺顺风顺水的，我也考了一些相关的证书，想着会在这个行业很久，没想到后来，由于公司是家族管理，发生了不可调和的原因，最终公司没人管了，也就不得不再次离开了。
千言万语，汇集一句话：在小火慢炖的温水中，不知不觉行政文书工作以外的东西你都不会干了。
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该话题由百家号作者雁雁说事「简介:每天都会更新哦，希望大家能喜欢」整理发布
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