深圳富士康加班越来越少，工厂让员工外地支援，这是变相裁员吗？

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富士康在国内有很多个厂区，不过要说哪一个厂区的人数是最多的，那还得数深圳富士康了，这里的有几十万人一起工作，深圳的观澜厂区直接就是一个小城市了，想走完整个厂区需要好几个小时。以前都说进富士康加班稳定，不过现在就连深圳富士康也没什么加班了。深圳富士康加班越来越少，工厂让员工外地支援，是要变相裁员吗？从上个月开始，深圳富士康就开始陆续组织员工外地支援了，因为现在观澜厂区不是很忙，而其它厂区比较忙一些，所以深圳富士康就组织员工到太原富士康去工作。不过从深圳跑到太原工作，这直接就是从南方跑到北方，而太原还是一个吃面食的地方，不少南方人其实都是不愿意去的。所以现在就有很多人都说这富士康分明就是在变相裁员，用这一招直接让不愿意去太原工作的员工裁掉了。其实这么说也是有道理的，毕竟如果你就是家在广西，现在直接让你过去太原支援，还是过去支援两个月到半年的时候，说实话大家都是不愿意过去的，跑深圳都觉得远了，现在还要跑北方，到时候回来都难。不过反过来看的话，其实这也是富士康为了避免员工离职而想出的方法，出发点就是为了避免员工辞职。要知道工厂如果没有加班的话就没有收入，现在深圳富士康人多加班少，再这样下去的话员工赚不到钱就会离职了。而通过跨区支援就是合理的资源分配，过去的员工可以得到充足的加班，而留下来的员工也有活可以干的，加班时间也得到了保障，可能说是双赢的局面，可真不是为了变相裁员的。不过如果有办法，还是更愿意留在深圳的，毕竟跑那么远还是不愿意的。只不过人人都想呆着不动怎么行，所以富士康直接就是整条生意线拉过去支援，不愿意过去的少部分员工也只能够辞职走人了。好在过去支援也是按照深圳这边的工资算的，也不算是太坑了。不知道大家觉得富士康这么做到底是好是坏呢，如果让你也跑去其它厂区支援，你愿意吗？
该话题由百家号作者南方小农民「简介:南方小农民，分享农村见闻，讲述农村故事」整理发布。
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