军队招录文职9000多人，但你真的了解它吗？

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公务员在国人眼中的职场地位，不是一般岗位可能比拟的。因为工作稳定、收入稳定、社会地位相对较高等优势，所以人们一提到好工作、铁饭碗这些名词，大家肯定首先想到的就是公务员。素有“中国第一考”美称的公务员考试，历来都是“考碗族”狂热的对象。自公务员考录制度建立以来，公考热度居高不下，竞争激烈，往往都是千军万马过独木桥，竞争之大，甚至让很多年青不惜一考再考。7月11日，全军首次面向社会公开招考文职人员，对于在公考之路上苦苦追求的同学们来说，这真是一个好消息!从此，除了公务员，同学们多了一个选择——军队文职人员也是一个可以选择的“金饭碗”。从小编多年的军旅生涯和多年公务员的生活经历来看，按新颁布实施的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)招录的军队文职人员，工资待遇和发展前景一点也不比公务员差!在政治地位和社会荣誉方面《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。也就是说，文职人员和公务员一样，二者都属于国家工作人员，文职人员有军队统一发放的制式服装，包括与军官完全相似的类型种类，礼服、常服、工作服、作训服都有，佩戴相应的标志服饰。俗话说，当兵后悔两三年，不当兵后悔一辈子，对于有军旅情结的年青人，退而求其次，考个军队文职人员，也一样能圆你的从军梦。在工资待遇和发展前景方面文职人员工资以现役军官为参照，由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。据小编了解的情况看来，目前文职人员的工资在扣除各种个人缴纳的保险费后，比同类别公务员工资还要高一些。文职人员岗位分为管理和专业技术两类，管理岗位由高到低设置9个等级，专业技术岗位由高到低设置13级，有提升进步的空间。而且，军队文职人员可以担任领导职务，在地方公务员事业单位，是没有机会担任领导职务的，这也是这次文职制度改革与以往不同的一个最大亮点，比公务员一点也不逊色。在住房保障和福利抚恤方面在住房保障方面，实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的公寓住房或者宿舍，这个住房保障与公务员相比，优势相当明显;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。军队文职人员只个人缴纳基本医疗保险、失业保险、生育保险。其余险种自己不用掏一分钱。另外，军队还为文职人员建立补充保险。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡抚恤优待执行现役军人政策。
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