为领导服务的同时，自己想啥很重要！以下3条可参考！

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无事献殷勤,非奸即盗，更别说有事的情况之下了，所有行为的背后都有一个被自己忽视的目的，工作中也不例外，比如当我们竭尽全力为领导服务的同时，就没有一点自己的小九九吗？即便是为了工作，不也是为了能得到领导的关注和青睐吗？如果我们能对自己行为背后的目的了如指掌，就可以让我们的行为变得相对如鱼得水，就拿为领导服务来说，你知道自己内心到底想的啥吗？1、是垂涎领导的资源，还是本分为之：是，员工服务领导表面上是职场天经地义的事情，哪怕在服务的行为上稍微过分一些也不足为奇，谁让领导掌握着我们在职场中的生杀大权呢（谁不是指望着领导晋升加薪呢）。那么，我们对领导的服务不就显得不那么本分了嘛，其背后肯定有垂涎领导资源的嫌疑，因为想得到领导更多的资源，想在职场中过得更好一些的人，并不是少数，想在这些人中脱颖而出，就不得不想尽一切办法获得领导的认可，不排除在为领导的服务上。2、是追求领导的信赖，还是随意为之：为领导服务，有的是随意为之，有的却是为了追求领导更深的信赖，但这两者几乎总结合二为一，难以分辨开来的。因为员工表面上的随意，总会被其他员工或领导视为别有它意（追求领导的信赖），所以当你在这么做时，如果过于深究，就会陷入刻意的纠结之中，如同我们上班到底是为了梦想，还是赚钱一样，你可以说是为了某一个，也可以是两者都为，但如果你能明白这个道理，就会让自己的行为更加有效率。3、是获得领导的认可，还是偶然为之：偶然为领导服务的行为，即便你内心真的没有什么想法，也会被其它同事或领导视为你是在自我表现。这没有什么值得丢人的，所以我们也没有必要不承认，关键是我们的内心对此是否有察觉，然后好好地利用这个机会（跟领导服务），实现自己获得领导认可的小目的，总比明明有那个目的，却不愿意正视，抱着有枣没枣打三杆子的心态要好的多。职场，竞争的就是速度，你不主动，就会被别人超过。我们对领导的服务，不管动机纯与不纯，都应该有一个明确的说法，不是对同事和领导，而是对自己。不要浑浑噩噩，或随波逐流地去做一件自己目的不明确的事情，即便你有多余的时间和精力，也不要任性为之，因为目的不明很容易导致事与愿违的结果，表面上你是随性而为的行为，但等结果出现的那一刻，你就会心感失望的，相信大家对此感觉并不会陌生，尤其是在工作中。
该话题由百家号作者艺飞跃职场宝典「简介:职场是个大社会，没点智慧是很难混的。」整理发布。
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