人力资源管理系统哪个好

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微信公开课小程序热门讨论「人力资源管理系统哪个好」最新回复-2018年来看作为HR和IT负责人给工作带来实实在在改变的有两个软件一个钉钉一个是i人事钉钉主要解决办公室OA的统一，i人事解决的是薪酬发放.绩效管理,考勤，花名册等问题。都让效率实实在在的提升了基本上摆脱了exl，现实了电脑端控制和员工手机端接收，人力资源管理系统推荐在这两个。
人力资源系统好不好，一是要保证数据的真实性，有严格的防篡改机制，二是要有智能化的诊断功能，依据系统设置，对各种异常进行智能诊断分析，三是要精确地计算各项考勤数据，这是确保工资计算准确的重要前提，考勤算不对，钱就肯定算不对。此外，还需要考虑日常的应用场景，对常用的、特殊的业务帮用户简化。拿我们公司来说吧。我们下班吃饭时，每15分钟一个间隔分批次吃饭。之前的操作方式是在系统中定义N多个班次，很麻烦。而换了华一系统后，只要在系统中勾选参数“轮流下班”，“间隔时间”即可将N多个班次用一个班次进行管理。类型的人性化操作还有很多。现在这个系统都用的很舒服，这大概就是专业和非专业的区别吧。 更多有关「人力资源管理系统哪个好」的疑问请扫码关注微信公开课+小程序！了解更多

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